文献类型：期刊文章

作　　者：薛二勇[1] 李廷洲[2,3]

机构地区：[1]北京师范大学中国教育政策研究院 [2]北京师范大学教育学部 [3]中国教育政策研究院

出　　处：《教育研究》

基　　金：国家自然科学基金项目"促进教育公平与培养创新人才的资源配置体制机制研究"(项目编号:71441028)的研究成果

年　　份：2015

卷　　号：36

期　　号：8

起止页码：65-73

语　　种：中文

收录情况：BDHX、BDHX2014、CSSCI、CSSCI2014_2016、NSSD、RCCSE、RWSKHX、SKJJZZ、ZGKJHX、核心刊

摘　　要：城乡教育均衡发展的关键是师资配置的均衡。我国义务教育师资城乡均衡配置政策经过初步确立之后,逐步形成了政策体系,包括增量配置、存量调整、质量提升三个方面的核心规定。分别选取数量、质量指标,对义务教育师资城乡均衡配置政策进行评估发现,城乡教师数量差距改善微弱、结构差距依然明显,质量差距呈现恶化态势,政策执行失真问题严重。政策失真的根本原因在于义务教育管理体制机制的障碍以及由此导致的制度约束。完善政策亟须加强战略谋划,创新教师待遇保障体制,加大特殊地区教师岗位津补贴力度,科学修订城乡教师编制标准,优化制度环境。

关 键 词：义务教育 师资城乡均衡配置  政策评估  

分 类 号：G525.1[教育学类]