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浅谈激励机制在医院人力资源管理中的运用
文献类型：期刊文章
机构地区：[1]右江民族医学院公共卫生与管理学院,广西百色533000
年 份：2015
期 号：8
起止页码：207-207
语 种：中文
收录情况：NSSD、RCCSE、RWSKHX、普通刊
摘 要：随着我国医疗体制的不断改革和发展,医院面临的竞争与挑战也愈发激烈,特别是新形势下的医院人力资源管理,已悄然成为医院核心竞争力之一。所以如何发挥人力资源管理的作用来提高医院的核心竞争力,这是当前一个值得去深思和研究的课题。适当、有效的激励,不仅能够充分调动员工的积极性,增强凝聚力和竞争力,更能提高员工的综合素质,营造良好的竞争环境,使医院有更强的竞争力和生命力。文章分析了激励措施在医院人力资源管理中发挥的作用,阐述了激励措施在医院人力资源管理中的运用。
关 键 词：医院 人力资源 激励机制
分 类 号：F240]
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