期刊文章详细信息
国企改革中如何推进核心员工的激励机制
文献类型：期刊文章
机构地区：[1]太平洋机电(集团)有限公司人力资源部
年 份：2015
卷 号：0
期 号：8
起止页码：70-73
语 种：中文
收录情况：普通刊
摘 要：上海纺机曾占据我国纺机行业的半壁江山,在我国纺织行业发展历程中发挥了非常重要的作用。但是,作为一个老的国有企业,随着市场化竞争的日益激烈,由于体制的束缚,国有企业的竞争力在许多方面逐渐减弱。近年来,集团将核心员工的打造作为人力资源开发的重中之重,通过加强核心员工的管理、考核、培育、激励等手段和办法,
关 键 词：核心员工 国企改革 纺机行业 国有企业 人力资源开发 市场化竞争 负激励 岗位工资 薪酬分配 外在激励
分 类 号：F272.92[工商管理类]
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