文献类型：期刊文章

作　　者：李升[1]

机构地区：[1]北京工业大学首都社会建设与社会管理协同创新中心,人文社会科学学院

出　　处：《青年研究》

基　　金：国家社会科学基金项目“社会流动视角下的农民阶层分化与社会关系构建研究”(14CSH012);北京社科基金项目“北京近郊区城中村改造与外来人口管理研究”(13JDSHC011)的阶段性成果

年　　份：2015

期　　号：4

起止页码：85-93

语　　种：中文

收录情况：BDHX、BDHX2014、CSSCI、CSSCI2014_2016、NSSD、RWSKHX、核心刊

摘　　要：本文基于北京市农民工问卷调查数据,分析了受雇农民工的城市劳动关系状况对其公平感的影响。研究结论如下:年轻的新生代受雇农民工不易形成社会公平感;劳动获得相对较低不利于受雇农民工形成公平感;劳动保障完善有利于受雇农民工形成公平感;劳动强度相对较大不利于受雇农民工形成公平感。由此可以推断,改善受雇农民工的城市劳动关系状况,或许会成为提升农民工积极社会心态的重要突破口。

关 键 词：受雇农民工  劳动关系 公平感

分 类 号：D412.6[政治学类] F249.24]