文献类型：期刊文章

作　　者：段玉厂[1] 傅首清[2]

机构地区：[1]中国科学院大学管理学院,北京100190 [2]北京市海淀区人民政府,北京100089

出　　处：《管理评论》

基　　金：北京市科技计划资助项目(Z121100005812029)

年　　份：2015

卷　　号：27

期　　号：7

起止页码：87-93

语　　种：中文

收录情况：BDHX、BDHX2014、CSSCI、CSSCI2014_2016、JST、NSSD、RCCSE、RWSKHX、ZGKJHX、核心刊

摘　　要：人才循环是创新型经济的实现形式之一。中关村人才特区建设需要探索人才循环机制。中关村高层次人才在创新创业实践中已初步形成了从创新创业人才转化为天使投资人并继续支持创新创业等五种人才循环模式,与硅谷的比较分析表明,硅谷创新创业人才循环是在循环经济、文化环境、政策制度和天使投资形成机制等因素的共同驱动下实现的,但中关村在这几个方面尚未形成有效的驱动机制。从文化环境建设、体制机制建设和政策制度建设三个方面提出了对策建议。

关 键 词：创新创业 人才循环  机制  路径  

分 类 号：C964.2[公共管理类]