文献类型：期刊文章

作　　者：胡艳[1] 马连福[2]

机构地区：[1]四川师范大学商学院,四川成都610068 [2]南开大学商学院,天津300071

出　　处：《山西财经大学学报》

基　　金：国家自然科学基金项目(71372093);教育部人文社科重点研究基地重大项目(10JJD63001);教育部人文社科青年基金项目(12YJC630061);四川省哲学社科项目(SC14C037);四川省教育厅重点项目(14SA0013)

年　　份：2015

卷　　号：37

期　　号：8

起止页码：78-90

语　　种：中文

收录情况：BDHX、BDHX2014、CSSCI、CSSCI2014_2016、RCCSE、RWSKHX、ZGKJHX、核心刊

摘　　要：以2010~2012年创业板公司为样本,实证研究高管激励组合、融资约束与创新投入的关系。结果表明：高管薪酬与创新投入正相关,股权激励与创新投入呈倒U型关系;当高管持股较低时,会推动创新投入来追求＂身份认同＂,随着持股数量的增加,＂确定性收益＂发挥主导作用,高管不愿承担更多的创新风险;控制权激励和股权激励存在替代效应;融资约束与创新投入负相关,受融资约束的影响,高管薪酬与创新投入之间的正相关关系被抑制。

关 键 词：创业板公司  高管激励 融资约束 创新投入  

分 类 号：F272[工商管理类]