期刊文章详细信息
基于胜任力模型的企业员工培训体系的研究
The Study on Employee Training System Based on Competency Model
文献类型：期刊文章
机构地区：[1]广东第二师范学院政法系,广州510000 [2]山东省莘县农商银行,聊城252400
基 金：广东省自然科学基金项目"企业社会责任的社会治理机制研究:以珠三角为背景"(S2011040003237)的资助
年 份：2015
卷 号：34
期 号：20
起止页码：59-61
语 种：中文
收录情况：普通刊
摘 要：随着知识经济时代的到来,胜任力模型成为人力资源管理领域中的热点问题之一,基于胜任力的培训体系也越来越受到关注。本文首先介绍了胜任力及胜任力模型的涵义,其次阐述了两大胜任力模型,并对胜任力模型的构建步骤做了说明。然后从传统培训体系的不足出发,提出了构建基于胜任力模型的培训体系的必要性。最后详细介绍了如何构建基于胜任力模型的员工培训体系。
关 键 词：胜任力 胜任力模型 培训体系
分 类 号：F272.92[工商管理类]
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