文献类型：期刊文章

作　　者：陈超然[1] 王强[2] 卢光莉[3] 李霞[2] 阚春梅[2] 李平[2]

机构地区：[1]河南大学公共卫生研究所,开封市475004 [2]河南大学护理学院,开封市475004 [3]河南大学工商管理学院豫商研究中心

出　　处：《中华护理杂志》

基　　金：河南省哲学社会科学规划项目(2013BSH006)

年　　份：2015

卷　　号：50

期　　号：7

起止页码：892-894

语　　种：中文

收录情况：BDHX、BDHX2014、CSCD、CSCD2015_2016、JST、PUBMED、RCCSE、SCOPUS、ZGKJHX、核心刊

摘　　要：目的探讨临床护士工作倦怠水平及其与社会支持、归因方式的关系。方法 用工作倦怠量表、社会支持量表和归因方式问卷,对开封市3家三级甲等医院的283名护士进行调查。结果临床护士轻度、中度和高度工作倦怠的检出率分别为55.5%、30.4%和10.2%;护士工作倦怠与社会支持各维度和积极归因呈显著负相关,与消极归因呈显著正相关;客观支持、主观支持、支持利用度、消极归因和积极归因对护士工作倦怠具有显著预测性。结论大部分临床护士存在不同程度的工作倦怠,社会支持和归因方式对其工作倦怠有显著影响,因此,可通过增加社会支持、改变归因方式来缓解或预防护士工作倦怠。

关 键 词：护士 疲劳  社会支持 问卷调查

分 类 号：R47[护理学类]