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我国医院和谐劳资关系构建的思考——北京D医院协调劳资关系的基本经验
The thinking of building harmonious labor relations in our country——the basic experience of coordinating labor relations in D hospital in Beijing
文献类型：期刊文章
机构地区：[1]北京市工会干部学院工会理论与职工教育研究所
年 份：2015
卷 号：30
期 号：2
起止页码：23-28
语 种：中文
收录情况：NSSD、普通刊
摘 要：随着医疗卫生体制改革和事业单位改革的逐步推进,由劳资冲突引发的医院员工群体性事件不断涌现。如何构建医院和谐劳资关系,北京D医院的基本经验可以归纳为,院领导独特人格魅力、医院文化、工会主席的贴心"娘家人"作风、奖金激励机制、内部劳动力市场创建,这种制造同意模式,是布洛维"制造同意"和葛兰西"文化霸权"的混合模式。
关 键 词：制造同意 布洛维 劳资冲突 群体性事件
分 类 号：R197.3] D412.6[公共卫生与预防医学类]
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