文献类型：期刊文章

作　　者：肖晓玲[1] 张东华[1] 熊丽萍[1] 曾亚珍[1]

机构地区：[1]湖北省孝感市中心医院护理部,432000

出　　处：《护理管理杂志》

年　　份：2015

卷　　号：15

期　　号：6

起止页码：386-388

语　　种：中文

收录情况：JST、RCCSE、ZGKJHX、普通刊

摘　　要：目的了解护士职业获益感与工作投入现状,探讨护士职业获益感对其工作投入的影响。方法运用护士职业获益感量表和中文版Utrecht工作投入量表对255名临床护士进行调查。结果护士职业获益感与护士的工作投入得分略高于中等水平,职业获益感与其工作投入呈正相关(P<0.01);职业获益感3个维度中,职业保障、职业实惠是影响活力与专注的主要因素,职业价值对工作投入的3个方面都有影响(P<0.01或P<0.05)。结论护士职业获益感对工作投入有较好的正性预测作用,提高护士职业获益感有利于增进其工作投入水平。医院管理者应高度重视职业获益感对护士的正性激励作用,采取有效措施,提升护士职业获益感水平,促使其以积极的态度与情感及较高的工作投入度,为患者提供满意服务。

关 键 词：护士 职业获益感  工作投入  

分 类 号：R192.6]