文献类型：期刊文章

作　　者：王少杰[1,2]

机构地区：[1]华南理工大学工商管理学院,广东广州610640 [2]岭南师范学院法政学院,广东湛江524048

出　　处：《山西财经大学学报》

基　　金：国家自然科学基金项目(71472067)

年　　份：2015

卷　　号：37

期　　号：7

起止页码：71-84

语　　种：中文

收录情况：BDHX、BDHX2014、CSSCI、CSSCI2014_2016、RCCSE、RWSKHX、ZGKJHX、核心刊

摘　　要：使用工商人类学研究方法,从50家备选企业中选择四家最具有代表性的企业文化建设案例进行研究。利用NVio.10和ATLAS.TI两个质化分析软件对收集到的第一手数据进行分析,在此基础上构建研究理论模型。研究发现:(1)企业文化演化路径是一个动态过程;(2)企业文化演化受到来自三方面力量的影响,分别是企业文化获取能力、企业文化掌控能力和企业文化应用;(3)在企业文化演化的不同阶段,受到不同因素的影响;(4)企业文化演化的不同阶段对企业绩效的影响不同。

关 键 词：企业文化 演化路径  工商人类学  质化研究

分 类 号：F276[工商管理类]