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我国高校职员制改革的困境与出路
The Difficulties and Solution of the Reform of the Chinese College and University Employee
文献类型：期刊文章
机构地区：[1]临沂大学人事处,山东临沂276000
基 金：国家社会科学基金资助项目(项目编号:BEA120031)
年 份：2015
期 号：3
起止页码：113-115
语 种：中文
收录情况：普通刊
摘 要：我国高校职员制改革工作自开展试点以来,取得了初步成效,但目前面临着纵向通道狭窄、横向通道封闭、考核体系主观性强、职员待遇偏低等困境。形成困境的原因既有国家政策的制约,也有改革者教育视野的局限和价值取向的羁绊等,必须从打通职员晋升纵向通道、拓宽岗位设置横向通道、建立全方位考核评价体系、协调主管部门提升职员待遇等方面着手,推进高校职员制改革。
关 键 词：高校职员制 岗位设置 晋升 考核评价
分 类 号：G647]
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