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我国公务员报考热现象的浅析——运用劳动力市场分割理论分析
文献类型：期刊文章
机构地区：[1]江西师范大学商学院人力资源管理系,江西南昌330022
年 份：2015
卷 号：0
期 号：6
起止页码：58-58
语 种：中文
收录情况：普通刊
摘 要：“公务员热”的兴起，涉及政治、经济、文化等多方面原因，也关系到政府公共部门人力资本定价和全社会人力资源配氍等问题。以此为切入点，本文从劳动经济学的角度客观地剖析形成这一现象的原因。
关 键 词：公务员热 劳动力市场 寻租理论 人力资源配显
分 类 号：F249.21]
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