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护士角色压力、组织支持感与工作投入的关系研究
A study on relationship among role stress,perceived organizational support and work engagement of nurses
文献类型：期刊文章
机构地区：[1]黄淮学院护理学系 [2]天津中医药大学第一附属医院
年 份：2015
卷 号：13
期 号：16
起止页码：1477-1480
语 种：中文
收录情况：JST、普通刊
摘 要：[目的]探讨护士角色压力、组织支持感和工作投入的关系。[方法]采用角色压力量表、组织支持感量表和工作投入量表对天津5所三级甲等医院420名护士进行问卷调查,并对其影响因素进行Pearson相关分析和多重线性回归分析。[结果]护士角色压力与工作投入呈显著负相关,与组织支持感也呈显著负相关;护士组织支持感与工作投入呈显著的正相关;组织支持感在护士角色压力对工作投入的关系中起部分中介作用。[结论]管理者应采取措施,提高护士的组织支持感,从而降低其角色压力,促使护士以积极状态投入工作,改善整体护理服务质量。
关 键 词：护士 角色压力 组织支持感 工作投入
分 类 号：R47[护理学类]
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