文献类型：期刊文章

作　　者：朱红[1] 刘荣昆[2] 曹磊[1] 李广[1]

机构地区：[1]保山学院教育学院,云南保山678000 [2]保山学院人文学院,云南保山678000

出　　处：《云南农业大学学报（社会科学版）》

基　　金：保山学院科学研究基金项目"保山学院青年教师职业幸福感的现状及提升对策研究"(13BY020)

年　　份：2015

卷　　号：9

期　　号：3

起止页码：91-96

语　　种：中文

收录情况：NSSD、RWSKHX、WOS、普通刊

摘　　要：教师职业幸福感对教师的生活质量和工作质量提高具有重要意义。工作情感、薪资待遇、工作环境、工作成效、人际关系和身体健康以及职业本身都会影响高校青年教师的职业幸福感。通过对云南保山学院青年教师问卷和访谈的调查分析,热爱高校工作、对工作的成就感和较好的人际关系是影响青年教师职业幸福感的主要因素;而工作压力大、身体健康状况不佳,对工资待遇和工作环境的不满往往是造成青年教师职业幸福感失落的原因。

关 键 词：职业幸福感 高校青年教师 影响因素 幸福感缺失

分 类 号：G645]