文献类型：期刊文章

作　　者：陈静[1] 王怡君[2] 彭幼清[2]

机构地区：[1]上海济光职业技术学院 [2]同济大学附属东方医院

出　　处：《护理研究（下旬版）》

基　　金：上海市高等教育学会课题项目;编号:ZZGJ70-13;上海市护理学会课题项目;编号:2014M5-B13

年　　份：2015

卷　　号：29

期　　号：5

起止页码：1811-1814

语　　种：中文

收录情况：JST、ZGKJHX、普通刊

摘　　要：[目的]翻译跨文化护理自我效能量表（Transcultural Self-efficacy Tool,TSET）,修订可用于评价我国护理人员跨文化护理自我效能量表（中文版）（Chinese Version-Transcultural Self-efficacy Tool,CV-TSET）.[方法]通过翻译、回译原量表、文化调适及预调查,形成CV-TSET,运用此量表对上海市浦东新区1034名临床护理人员进行测评,对量表的效度和信度进行分析评价.[结果]CV-TSET总量表内部-致性系数（同质性信度）Cronbach’salpha系数为0.99,各维度Cronbach’salpha系数为0.91-0.92,评分者信度KendallW 系数为0.49,总量表GuttmanSplit Half折半信度系数为0.866,各维度为0.64-0.84,重测信度总量表为0.939,各维度为0.894-0.923,量表信度良好.内容效度CVI系数为0.95,结构效度通过因子分析得到3个累计解释总方差62.671%的因子,效度良好.[结论]跨文化护理自我效能量表（中文版）具有较好的效度和信度,适用于评估我国护理人员跨文化护理自我效能的状况.

关 键 词：多元文化护理 跨文化护理能力  跨文化护理自我效能量表  

分 类 号：R47[护理学类]