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地方高校社会服务的激励机制研究
The Problems and Coping Strategies for Local Universities' Incentive Mechanism on Social Service
文献类型：期刊文章
机构地区：[1]宁德师范学院组织部,福建宁德352100
基 金：宁德师范学院"服务海西建设"项目(2012H424);福建省中青年教师教育科研项目(JAS14327)
年 份：2015
卷 号：34
期 号：4
起止页码：122-125
语 种：中文
收录情况：NSSD、普通刊
摘 要：社会服务是高校的职能之一,中国地方高等院校也积极制定措施以提升社会服务水平,但是由于受计划经济和社会管理体制的影响,当前地方高校社会服务激励机制中存在着导向机制不明确,负向激励难以落实,"产学研"合作激励作用弱化和"联动激励"作用不足等问题。解决地方高校社会服务激励机制问题,应当采用正向激励和负向激励相结合的方式,从目标导向、薪酬分配和绩效评价等方面为激励机制提供保障。
关 键 词：地方高校 社会服务 激励机制
分 类 号：G520[教育学类]
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