文献类型：期刊文章

作　　者：莫鑫鑫[1] 冯启明[1] 罗红叶[1] 罗萍[2] 陈荷[1] 高洪达[1] 李杨凤[1] 张娟[1]

机构地区：[1]广西医科大学公共卫生学院卫生事业管理系,广西南宁530021 [2]广西医科大学附属口腔医院,广西南宁530021

出　　处：《中国现代医生》

基　　金：美国中华医学基金会(CMB)资助项目(10-029)

年　　份：2015

卷　　号：53

期　　号：10

起止页码：133-136

语　　种：中文

收录情况：IC、JST、RCCSE、普通刊

摘　　要：目的分析广西县级公立医院医务人员工作满意度及其影响因素。方法采用系统抽样方法抽取广西3个样本县,共464名医务人员进行工作满意度问卷调查,计算工作满意度总分及筛选其影响因素。结果满意率最低的前3个条目分别是:"我的报酬与工作量的比较"、"工作的提升机会"和"职业环境"。单因素分析显示,医务人员的工作满意度在不同职称、不同医院类别、不同职业岗位、不同每周工作时间之间差异有统计学意义(P<0.05)。最终进入多元线性回归模型的因素分别是职称、医院类别、每周工作时间。结论广西县级公立医院的医务人员对收入报酬、晋升机会和职业环境最不满意。影响医务人员工作满意度的主要因素为医院类别、职业岗位、每周工作时间。

关 键 词：县级公立医院  医务人员 工作满意度

分 类 号：R197.3]