文献类型：期刊文章

作　　者：李芬[1,2] 王力男[1,2] 金春林[1,2,3] 李阳[4] 郑锦[5] 赵致平[5] 陆超娣[5] 何江江[1,2] 谢春艳[1,2]

机构地区：[1]上海市卫生发展研究中心 [2]上海市医学科学技术情报研究所,上海200040 [3]上海市人口与发展研究中心,上海201199 [4]复旦大学公共卫生学院,上海200032 [5]上海市卫生和计划生育委员会,上海200125

出　　处：《中国初级卫生保健》

年　　份：2015

卷　　号：29

期　　号：4

起止页码：22-24

语　　种：中文

收录情况：普通刊

摘　　要：卫生人力资源是卫生资源的基本要素,中医药人力资源的人员数量和结构、分布将直接影响中医药服务的质量和发展。调查了上海市基层中医药服务人员的数量和结构、人员培养和培训情况、服务及管理模式,发现全市基层中医药人员数量增加、人员职称和学历提升,并积极探索中医药特色服务和管理模式,基层中医药服务总量和占比均有所提高;但人员数量和结构离国家标准还有一定距离,所开展的在职培训工作仍不能满足基层中医药人员的发展需求,对于工资待遇、职称晋升及绩效考核等方面的满意度较低。建议对基层中医药人员在工资、职称等方面实行保护性倾斜政策,由市级层面推动在职教育和培训,加强基层中医药服务的标准化建设并与基层综合改革如家庭医生制度建设紧密结合,建立符合中医药服务特色的考核制度。

关 键 词：基层  中医药 人才建设  上海  

分 类 号：R195]