文献类型：期刊文章

作　　者：周玉宇[1] 张龙钊[1] 王睿[1] 饶星[1] 徐石海[1]

机构地区：[1]暨南大学实验室与设备管理处,广东广州510630

出　　处：《实验技术与管理》

基　　金：高等学校仪器设备和优质资源共享系统仪器平台校际互通建设子项目(CERS4-51)

年　　份：2015

卷　　号：32

期　　号：4

起止页码：7-10

语　　种：中文

收录情况：BDHX、BDHX2014、CAS、CSA、CSA-PROQEUST、IC、JST、RCCSE、ZGKJHX、核心刊

摘　　要：针对高校贵重仪器设备共享度不高、人员积极性缺乏等问题,提出了与传统激励机制不同的柔性激励机制。不仅分析了柔性激励机制的内涵和实现方式,而且从绩效激励、精神激励、个人提升激励、维修费补给激励以及强制性规定等方面进行了设计。实践结果表明,柔性激励对于提高仪器设备共享度和人员积极性有着很重要的作用,是一种十分有效的激励策略与方式。

关 键 词：仪器设备共享 机制设计  柔性激励  

分 类 号：G482[教育学类]