文献类型：期刊文章

作　　者：岳文忠[1] 吴隆增[2] 杨自伟[3] 翟海燕[3,4]

机构地区：[1]安徽科技学院财经学院,蚌埠233100 [2]厦门大学管理学院,厦门361005 [3]上海财经大学国际工商管理学院,上海200433 [4]上海金融学院工商管理学院,上海201209

出　　处：《心理科学进展》

基　　金：国家自然科学基金项目(71202001;71272007;71472116);教育部新世纪优秀人才支持计划(NCET-13-0892);上海市浦江人才计划(13PJC053);上海市教育委员会和上海市教育发展基金会"晨光计划"(12CG44);上海财经大学研究生创新基金项目(CXJJ-2011-379;CXJJ-2012-355)经费资助

年　　份：2015

卷　　号：23

期　　号：4

起止页码：702-710

语　　种：中文

收录情况：BDHX、BDHX2014、CSCD、CSCD2015_2016、CSSCI、CSSCI2014_2016、JST、NSSD、PUBMED、RCCSE、RWSKHX、ZGKJHX、核心刊

摘　　要：职场负面八卦由三个参与主体构成:八卦者、八卦倾听者、八卦目标。目前职场负面八卦的相关研究主要是从八卦者或倾听者的角度展开的,并且这些研究大多是利用实验及小样本数据来对八卦产生的前因及其后果进行验证,而基于八卦目标的角度并使用大样本数据来对职场负面八卦进行的研究非常缺乏。作者在梳理相关文献的基础上,分析了职场负面八卦可能形成的前因与后果,以期为基于八卦目标的视角进行的职场负面八卦的大样本研究提供部分框架指引。

关 键 词：八卦 谣言 职场负面八卦  职场暴力  

分 类 号：B849] C93[心理学类]