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期刊文章详细信息

中国劳动力“极化”现象及原因的经验研究    

Employment“Polarization”in China:An Empirical Research

  

文献类型:期刊文章

作  者:吕世斌[1] 张世伟[2]

机构地区:[1]东北大学秦皇岛分校 [2]吉林大学数量经济研究中心

出  处:《经济学(季刊)》

基  金:河北省社会科学基金项目(HB14J097);秦皇岛市软科学研究计划项目(201301B038)的资助;教育部人文社会科学重点研究基地重大项目(12JJD790042);国家社会科学基金项目(14BJY212)的资助

年  份:2015

卷  号:14

期  号:1

起止页码:757-778

语  种:中文

收录情况:BDHX、BDHX2014、CSSCI、CSSCI2014_2016、NSSD、RCCSE、RWSKHX、核心刊

摘  要:利用1998—2009年中国制造业行业面板数据,本文发现中国的劳动力市场存在就业"极化"现象,即相对于中等技术行业,高技术行业和低技术行业的就业有更大幅度的增加。结合其他的研究,本文的研究表明就业"极化"是一个全球现象。进一步实证分析发现,除了工资和产业规模的影响外,外包、研发投入和高技术资本设备的广泛使用对就业也产生了重要的影响。

关 键 词:就业“极化”  劳动力市场 技术进步

分 类 号:F249.2]

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引证文献:

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同被引文献:

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