文献类型：期刊文章

作　　者：马小花[1,2] 杨西宁[1,3] 王缉干[1,2] 石萍[1,2] 梁盼[1,2]

机构地区：[1]广西医科大学附属民族医院 [2]广西壮族自治区民族医院儿科,南宁530001 [3]广西壮族自治区民族医院护理部,南宁530001

出　　处：《右江医学》

基　　金：广西崇左市科学研究与技术开发项目(合同编号:1231006)

年　　份：2015

卷　　号：43

期　　号：1

起止页码：27-30

语　　种：中文

收录情况：JST、普通刊

摘　　要：目的探讨不同层级儿科护士压力源及压力水平的状况,为护理管理者动态了解护士压力状况,并采取有针对性的措施提供依据。方法以广西崇左市二级以上综合性医院201名儿科护士作为调查对象,采用护士工作压力源调查问卷进行调查,并进行统计分析。结果不同层级儿科护士工作压力水平的差异有统计学意义(P<0.01)。儿科护理人员不足、工作量大,家属要求过高,不良的工作环境是压力源的前三位;而担心工作中出现差错事故,经常倒班,工资及福利待遇低亦是不可低估的因素。结论建议护理管理者在不同层级阶段应根据其压力源不同采取针对性的措施,缓解其压力状况,合理配置护士,加强对护士的人性化管理和关怀,将压力变为动力,稳定儿科护士护理队伍。

关 键 词：不同层级  儿科护士 压力源 压力水平  

分 类 号：R473.72[护理学类]