文献类型：期刊文章

作　　者：耿笑微[1] 王亚亚[1] 娄方丽[1] 骆金铠[2] 孙育红[3] 易祖玲[4] 韩斌如[5] 刘酉华[4] 胡晓鸿[6] 李飞[7] 尚少梅[1]

机构地区：[1]北京大学护理学院,100191 [2]北京市医院管理局 [3]首都医科大学附属北京朝阳医院 [4]首都医科大学附属北京友谊医院 [5]首都医科大学宣武医院 [6]首都医科大学附属北京安贞医院 [7]首都医科大学附属北京同仁医院

出　　处：《中国护理管理》

年　　份：2015

卷　　号：15

期　　号：2

起止页码：141-144

语　　种：中文

收录情况：CSCD、CSCD_E2015_2016、JST、RCCSE、ZGKJHX、普通刊

摘　　要：目的 :探讨北京市属医院护士进行规范化培训的效果,以期为规范化培养方案的修订及深入开展提供依据。方法:选取4家北京市属三级甲等综合医院,采用整群抽样法抽取这4家医院2013年新入职护士进行一年的规范化培训,通过问卷调查法对培训效果进行评价。结果 :规范化培训一年后,调查对象的核心能力总分为(80.89±11.42)分,高于培训前的总分(77.97±11.27),差异有统计学意义(P<0.05)。中专、大专学历的调查对象在培训前后核心能力总得分无统计学差异。本科及以上学历的调查对象,培训后核心能力总得分有所提高(P<0.05)。结论 :规范化培训对提升护士的核心能力有积极作用,但是培训效果可能需要一段较长的时间才能完全显现。

关 键 词：护士 规范化培训  市属医院  

分 类 号：R47[护理学类]