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运用大数据思维构建全方位干部考核评价体系
文献类型：期刊文章
机构地区：[1]中共湖南益阳市委 [2]中共湖南益阳市委组织部 [3]中共湖南益阳市委统战部
年 份：2015
期 号：4
起止页码：41-41
语 种：中文
收录情况：BDHX、BDHX2014、核心刊
摘 要：运用大数据思维，能够更为科学、准确地考核评价干部，从而实现选准干部、配好班子、建强队伍的目标。1．全面采集数据是基础。一方面，要完善组织部门干部现实表现信息系统建设，强化平时考核，收集来自上级领导、单位同事、服务对象、群众的评价及工作绩效等各种信息；另一方面，要借助专业信息系统采集数据，强化“八小时以外”的考察，及时收集来自社区、社会关系人、朋友圈、网络的评价以及重要舆情信息。
关 键 词：干部考核评价体系 思维 信息系统建设 采集数据 现实表现 组织部门 平时考核 上级领导
分 类 号：D262.3[政治学类]
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