文献类型：期刊文章

作　　者：干春晖[1] 邹俊[2] 王健[2]

机构地区：[1]上海海关学院,上海201204 [2]上海财经大学国际工商管理学院,上海200433

出　　处：《中国工业经济》

基　　金：国家社会科学基金重大项目"中高速增长阶段经济转型升级研究"(批准号14ZDA021);浙江省哲学社会科学青年人才基金项目"融资壁垒对民营企业生产率的影响研究"(批准号11ZJQN024YB);浙江省自然科学基金项目"政企关系;债务期限结构与浙江工业企业创新能力"(批准号LY13G030011)

年　　份：2015

期　　号：3

起止页码：44-56

语　　种：中文

收录情况：BDHX、BDHX2014、CSSCI、CSSCI2014_2016、NSSD、RCCSE、RWSKHX、SKJJZZ、ZGKJHX、核心刊

摘　　要：本文从地方官员任期的角度探讨企业产能过剩的成因,利用世界银行中国企业调查数据对地方官员任期与产能利用率之间的关系进行了实证检验。研究结果显示:任期的第4—5年为地方官员晋升的关键时期,与其他年份相比,在该时期地方官员晋升的机率较高。为了追求经济绩效,地方官员在该时期有激励向企业提供相对较多的土地和融资优惠。与非本地提拔的官员相比,本地提拔的官员配置资源的能力更强,能够给企业提供更多的土地和融资优惠。与其他企业相比,国有企业获取土地和融资更为便利。当获取关键性资源的成本降低时,企业有扩张产能投资的冲动,导致产能利用率下降,形成过剩产能。为此,应根据整个任期内的平均表现对官员进行考核和选拔,构建多元化的地方官员绩效考核指标体系,适当加强地方官员异地交流,积极培育土地和金融等要素市场,强化国有企业预算约束。

关 键 词：地方官员任期  企业资源获取  产能过剩

分 类 号：F424.2]