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国有企业薪酬管理的浅析与对策
文献类型：期刊文章
机构地区：[1]四川省烟草公司攀枝花市公司(攀枝花市烟草公司),四川攀枝花617099
年 份：2014
卷 号：0
期 号：6
起止页码：272-272
语 种：中文
收录情况：普通刊
摘 要：国有企业中的薪酬管理一直存在着一些问题。薪酬标准直接关系员工的自身利益，能够掌控员工的工作态度和对企业的满意度，同时也是吸引和保留优秀人才的管理手段。制定合理的薪酬标准体系，激发员工的工作积极性，利用薪酬体系增加企业人才的竞争优势，让企业和员工的利益平衡。文章针对国有企业薪酬管理进行深入分析。
关 键 词：国有企业 薪酬管理
分 类 号：F272.92[工商管理类]
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