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基于人职匹配理论的就业服务体系构建
文献类型：期刊文章
机构地区：[1]青岛理工大学机械工程学院 [2]青岛理工大学校办
基 金：教育部人文社会科学研究任务项目(13JDSZ1011);青岛理工大学教育教学研究课题(D2013-59)的阶段性成果
年 份：2015
卷 号：0
期 号：3
起止页码：48-50
语 种：中文
收录情况：BDHX、BDHX2014、核心刊
摘 要：日益严峻的就业形势进一步引发或加重大学生们的心理障碍,新形势下需要适应大学生的心理要求,实现大学生人职和谐的良好就业,确立就业辅导员在人职匹配中的核心作用,加强大学生情商培养,提高就业从业综合竞争力,实施就业精细化工程,建立一站式就业服务体系,实现大学毕业生和用人单位人职匹配的就业新常态。在此基础上提高就业质量,使大学生能人得其职,实现自身价值,实现高校办学价值与学生就业能力培养的有机结合。
关 键 词：大学生就业 人职匹配 精细化 一站式服务
分 类 号：G641]
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