文献类型：期刊文章

作　　者：蒋杰[1] 金风华[2] 程俊俏[3] 鲁剑锋[4]

机构地区：[1]浙江师范大学本科教学部,浙江金华321004 [2]浙江师范大学学校办公室,浙江金华321004 [3]浙江师范大学研究生学院,浙江金华321004 [4]浙江师范大学数理信息学院,浙江金华321004

出　　处：《文教资料》

基　　金：教育部人文社科研究项目(12YJCZH142);教育部人文社科研究项目(KYZSKY12013)

年　　份：2015

期　　号：1

起止页码：102-104

语　　种：中文

收录情况：NSSD、普通刊

摘　　要：职业认同是人们努力做好本职工作、实现组织目标的心理基础。有关高校教职工职业认同的研究更倾向于教师和辅导员群体,而对行政人员尤其是基层行政人员这一庞大群体的研究甚少。文章指出了职业认同对于高校基层行政人员的重要性,分析了当前高校基层行政人员职业认同水平较低的原因,并提出了提升高校基层行政人员职业认同水平的有效措施。

关 键 词：职业认同  高校基层行政人员  重要性  原因分析  提升措施  

分 类 号：G647]