文献类型：期刊文章

作　　者：喻登科[1] 刘雪莹[1] 周荣[1]

机构地区：[1]南昌大学管理学院管理科学与工程系,南昌330031

出　　处：《科技和产业》

基　　金：国家自然科学基金项目(71201072)

年　　份：2015

卷　　号：15

期　　号：2

起止页码：110-116

语　　种：中文

收录情况：JST、NSSD、普通刊

摘　　要：高校上市公司高管团队异质性与公司成长能力之间存在相关关系,这种关系的验证与应用将能为促进公司成长能力提升提供重要理论依据。在文献分析的基础上,选择年龄、教育程度和任期等三个方面来考察高管团队的异质性,而采用主营收入同比增长、净利润同比增长、主营收入环比增长、净利润环比增长等指标来考察公司的成长能力。在获取数据的基础上,采用多元线性回归分析方法对高校上市公司高管团队异质性与公司成长能力之间的相关关系进行检验。结果显示:年龄异质性与主营收入同比增长、主营收入环比增长、净利润环比增长呈正相关关系;教育程度异质性与主营收入环比增长呈正相关关系,与净利润同比增长呈负相关关系;任期异质性与主营收入同比增长呈负相关关系;其它的相关关系假设不成立。

关 键 词：高校上市公司  高管团队 异质性  公司成长能力  关系  

分 类 号：F127.9] C936[管理科学与工程类]