期刊文章详细信息
探析人职匹配理论在毕业生就业工作中的运用
文献类型：期刊文章
机构地区：[1]河海大学学生就业指导中心
基 金：河海大学学生工作研究会2014年度研究课题项目《基于人职匹配理论的毕业生就业质量调查研究》的资助,课题编号:510,课题类别:重点资助项目
年 份：2015
卷 号：0
期 号：2
起止页码：196-196
语 种：中文
收录情况：普通刊
摘 要：“人职匹配”理论是毕业生寻求自己与职业之间达到最合适的统一的的匹配方法，这种方法在毕业生就业工作中的运用可以缓解就业压力，同时使人力资源得到最合理利用。本研究在探讨人职匹配理论的基础上，分析了“人职匹配”在就业指导工作中的必要性，并从学校和学生两方面探索了如何帮助大学毕业生实现“人职匹配”。
关 键 词：人职匹配 毕业生 就业工作
分 类 号：F241.4]
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