文献类型：期刊文章

作　　者：张沁悦[1] 特伦斯.麦克唐纳[2]

机构地区：[1]上海财经大学经济学院,上海200433 [2]爱尔兰国立高威大学商学与经济学院

出　　处：《上海财经大学学报（哲学社会科学版）》

基　　金：国家社会科学基金重点项目"现代政治经济学重大前沿问题的理论与实证研究"(12AJL003);上海财经大学"211工程"四期重点学科建设项目

年　　份：2015

卷　　号：17

期　　号：1

起止页码：13-21

语　　种：中文

收录情况：BDHX、BDHX2014、CSSCI、CSSCI2014_2016、NSSD、RCCSE、RDFYBKZL(收录号：580252)、RWSKHX、ZGKJHX、核心刊

摘　　要：文章在SSA理论框架的基础上分析环境因素对劳资关系产生的影响,指出由于环境负价值的生产,劳动者相对地位的变化取决于其分配到的正价值比重与其分担的环境负价值比重的对比。二者的差额一方面受价值分配制度影响,另一方面受环境保护制度影响。全球新自由主义SSA阶段下的环境负价值分担机制使劳动者地位进一步恶化。新的制度变革应一方面改革分配制度,提高劳动者在正价值分配中的地位,另一方面通过环境保护制度确保劳动者分担的负价值比例不高于其分配到的正价值比例。

关 键 词：环境负价值  劳动者相对地位  分配比例  SSA理论  

分 类 号：F019]