文献类型：期刊文章

作　　者：郑伟[1]

机构地区：[1]北京大学经济学院风险管理与保险学系

出　　处：《经济社会体制比较》

基　　金：国家社会科学基金重大项目"建立社会公平保障体系与维护社会公平正义研究"(项目编号:13&ZD042);国家社会科学基金青年项目"中国养老保险制度‘参量式’改革效应评估及政策应用"(项目编号:11CJY108)

年　　份：2015

期　　号：1

起止页码：152-160

语　　种：中文

收录情况：BDHX、BDHX2014、CSSCI、CSSCI2014_2016、NSSD、RCCSE、RDFYBKZL(收录号：582867)、RWSKHX、SKJJZZ、ZGKJHX、核心刊

摘　　要：中国当前正在酝酿规划机关事业单位的职业年金制度,而美国始于20世纪80年代中期的联邦政府雇员节俭储蓄计划(TSP计划)是一项DC型补充养老保险计划,对于中国当前改革具有借鉴价值。文章讨论了美国TSP计划的缴费安排、税收政策和投资选择等基础或核心制度安排,从中提取规律性经验;并且反思中国机关事业单位养老保险制度改革的困境,认为改革总体不成功的深层原因在于缺乏包括职业年金在内的"三个配套"。在此基础上,文章提出美国TSP计划对中国建立机关事业单位职业年金制度的若干借鉴与启示。

关 键 词：TSP计划  机关事业单位 职业年金 养老保险

分 类 号：F84]