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论新时期高校党校教育培训体系的优化与重构——基于人力资源管理理论的思考
文献类型：期刊文章
机构地区：[1]武汉科技大学,湖北武汉430081 [2]武汉科技大学后勤集团,湖北武汉430081
年 份：2015
卷 号：17
期 号：1
起止页码：93-96
语 种：中文
收录情况：NSSD、RCCSE、RWSKHX、普通刊
摘 要：高校党校传统的教育培训以完成上级下达的任务为中心、以教师为中心,重视知识的传授,但忽视了培训对象的需求,所以往往无法达到预期的培训效果。人力资源管理理论强调以人为本、因时制宜,根据不同对象和时期制定不同的管理模式和培训方案,充分保证培训的效果和组织目标的实现,因此,运用该理论可以有效解决当前高校党校教育培训的弊端,使高校党校教育培训工作适应新时期的需要。
关 键 词：高校 党校 教育培训 人力资源管理
分 类 号：D261.41[政治学类]
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