文献类型：期刊文章

作　　者：赵敏祥[1] 励立庆[2] 吴珺楠[3]

机构地区：[1]浙江工业大学合作发展处,浙江杭州310014 [2]浙江工业大学发展规划处,浙江杭州310014 [3]浙江工业大学政治与公共管理学院,浙江杭州310023

出　　处：《浙江工业大学学报（社会科学版）》

基　　金：教育部人文社会科学研究规划基金项目(11YJA880167)

年　　份：2014

卷　　号：13

期　　号：4

起止页码：417-422

语　　种：中文

收录情况：INSPEC、普通刊

摘　　要：随着胜任力理论应用的不断普及和文化创意产业在全球的勃兴,文化创意人才胜任力研究逐渐受到重视。本文以胜任力"冰山模型"为理论依据,基于文献研究、文化创意人才招聘广告分析与专家访谈结果编制问卷量表,获得详细的文化创意人才胜任力要素数据,通过探索性和验证性因子分析,构建了包含专业知识和技能、创意基础能力、创意态度和创意拓展能力4个因子20项要素的文化创意人才胜任力结构模型。

关 键 词：文化创意人才 胜任力 结构模型  

分 类 号：C96[公共管理类]