文献类型：期刊文章

作　　者：李存岭[1,2] 李光红[2] 孔晓晓[3]

机构地区：[1]华中科技大学教科院,武汉430074 [2]济南大学社科处,济南250022 [3]山东女子学院旅游学院,济南250300

出　　处：《教育与经济》

基　　金：国家社科基金研究项目"人才筛选标准异化与大学生就业力提升研究"(项目编号:11BGL065)

年　　份：2014

卷　　号：30

期　　号：6

起止页码：40-46

语　　种：中文

收录情况：BDHX、BDHX2011、CSSCI、CSSCI2014_2016、NSSD、RCCSE、RDFYBKZL(收录号：579013)、RWSKHX、SKJJZZ、ZGKJHX、核心刊

摘　　要：我国人力资本积累与产业结构调整之间的时滞,促生了转型期大学生就业难的特殊性和长期性。在此背景下,从市场筛选标准出发,深入研究我国大学生就业力结构现状,探析缓解结构性失业的对策成为当务之急。本研究在筛选出23个变量的基础上,对国内20所高校2000名本科生进行问卷施测,运用因子分析和载荷最大值回归模型检验,得出解释大学生就业力的6个主成分:工作能力、外显特质、职业素养、社交能力、素质拓展、个人背景,进而构建了大学生就业力结构模型,并提出针对性建议。

关 键 词：大学生 就业力 回归分析  结构模型  

分 类 号：F08] G40-054]