文献类型：期刊文章

作　　者：王慧[1] 谢静宜[1,2] 李沐[1,3] 孙梅梅[1] 李阳[1,2] 胡巧珍[1,4] 何更生[1,2] 程洁[1,5] 蒋泓[1,2] 钱序[1,2]

机构地区：[1]上海市闵行区梅陇社区卫生服务中心,201199 [2]复旦大学公共卫生学院,卫生部卫生技术评估重点实验室 [3]悉尼大学公共卫生学院 [4]上海市虹口区疾病控制与预防中心 [5]上海市闵行区莘庄社区卫生服务中心

出　　处：《中国妇幼保健》

基　　金：雀巢基金会〔FN4042〕;上海市公共卫生重点学科建设计划〔12GWZX0301〕;复旦大学新教师科研启动基金共同资助本研究

年　　份：2014

卷　　号：29

期　　号：36

起止页码：6085-6087

语　　种：中文

收录情况：BDHX、BDHX2011、CAB、CAS、IC、JST、RCCSE、ZGKJHX、核心刊

摘　　要：目的:了解闵行区莘庄和梅陇两家社区婴儿母亲家庭成员对母乳喂养的态度及返岗后工作场所对母乳喂养的支持状况。方法:对闵行区莘庄和梅陇两家社区306名婴儿母亲就返岗情况、家庭成员对母乳喂养的态度和工作场所对母乳喂养的支持状况进行问卷调查。结果:超过95%的婴幼儿母亲其主要家庭成员对于母乳喂养持支持态度,但仅52.6%的婴儿母亲能感受到专职月嫂对母乳喂养的支持。在152位产后1年内恢复工作且继续母乳喂养的婴儿母亲中,94.5%能享受到工作单位每天1 h的哺乳假,87.7%的工作单位有存放乳汁的冰箱,但是仅19.8%的母亲所在的工作单位有专门哺乳的房间。结论:专职家庭母婴护理人员对母乳喂养的支持态度亟待改善;返岗后母乳喂养的政策条件和客观工作环境仍需改善,包括延长1 h的哺乳假至两岁和设立专门的哺乳房间。

关 键 词：母乳喂养 家庭成员 工作场所  支持返岗  

分 类 号：R17]