文献类型：期刊文章

作　　者：王丽[1] 张新庆[2] 李恩昌[3] 李超[4]

机构地区：[1]天津医科大学代谢病医院医务科,天津300070 [2]北京协和医学院人文学院,北京100005 [3]西安交通大学医学院中国医学伦理学杂志编辑部,西安710061 [4]西安交通大学体育部,西安710049

出　　处：《医学与社会》

基　　金：2012年度中国科协调宣部调研项目"全国医务工作者从业状况调研";编号为2012DCYJ01

年　　份：2014

卷　　号：27

期　　号：12

起止页码：87-89

语　　种：中文

收录情况：JST、ZGKJHX、普通刊

摘　　要：目的:了解当前我国医务人员工作满意度的基本状况及影响因素。方法:对全国45家医院医务人员采用整群抽样问卷调查,运用SPSS19.0软件,χ2检验、Spearman相关性检验分析影响医务人员工作满意度的相关因素。结果:医务人员总体工作满意度不高,其中医生工作满意度仅为16.6%,管理人员为35.7%。不同性别、年龄、技术职称的医务人员工作满意度差异有统计学意义。结论:医疗执业环境较差、医务人员合法权益不力、医务人员才能发挥受限、职称晋升公平性差是工作满意度偏低的主因。

关 键 词：医务人员 工作满意度

分 类 号：R197.1]