文献类型：期刊文章

作　　者：何静[1] 徐青[1] 徐蓉[1] 屠一敏[1]

机构地区：[1]上海市杨浦区殷行社区卫生服务中心,200438

出　　处：《中国护理管理》

基　　金：上海市杨浦区卫生计生系统"百医登高计划"项目

年　　份：2014

卷　　号：14

期　　号：11

起止页码：1195-1197

语　　种：中文

收录情况：CSCD、CSCD_E2013_2014、JST、RCCSE、ZGKJHX、普通刊

摘　　要：目的 :调查社区卫生服务中心护士核心能力的现状,并分析其影响因素。方法 :采用一般资料调查表和《中国注册护士核心能力量表(CIRN)》对上海8所社区卫生服务中心的369名注册护士进行问卷调查,分析护士核心能力得分及其影响因素。结果 :社区护士核心能力得分为(98.61±16.12)分,处于中下水平;得分较低的维度分别是评判性思维/科研能力、专业发展能力与教育/咨询能力3个维度。多元线性回归分析提示年龄、职称、职务、学历是护士核心能力的影响因素。结论 :应重视社区护士核心能力的培养,并有重点地加强低年资、低职称、低职务、低学历社区护士核心能力的培养。

关 键 词：社区卫生服务中心 护士 核心能力

分 类 号：R47[护理学类]