文献类型：期刊文章

作　　者：万娟[1] 齐玉龙[2]

机构地区：[1]蚌埠医学院护理系,安徽省蚌埠市233030 [2]蚌埠医学院精神医学系,安徽省蚌埠市233030

出　　处：《中国护理管理》

基　　金：2014安徽省软科学项目(1402052051);蚌埠医学院研究生科研创新计划资助项目(Byycx1322)

年　　份：2014

卷　　号：14

期　　号：11

起止页码：1142-1145

语　　种：中文

收录情况：CSCD、CSCD_E2013_2014、JST、RCCSE、ZGKJHX、普通刊

摘　　要：目的 :分析急诊护士心理资本对工作投入的影响。方法 :采用问卷调查法,对安徽省22所二级甲等及以上综合医院的432名急诊护士进行心理资本与工作投入的问卷调查。结果 :急诊护士心理资本总均分为(4.33±0.63)分,工作投入总均分为(3.42±0.75)分;急诊护士心理资本与工作投入呈显著正相关(P<0.05);多元逐步回归分析结果显示,医院等级、希望、乐观3个影响因素进入回归方程。结论 :提高急诊护士心理资本是改善其工作投入的有效途径,护理管理者主要从希望与乐观两个方面采取合理提升措施,从而提高工作投入。

关 键 词：急诊护士 心理资本 工作投入  

分 类 号：R47[护理学类]