文献类型：期刊文章

作　　者：徐梅玉[1] 梅映台[1] 练正梅[2]

机构地区：[1]丽水市第二人民医院护理部,浙江丽水323000 [2]丽水学院医学院护理系,浙江丽水323000

出　　处：《解放军护理杂志》

基　　金：浙江省丽水市科技局项目(2012)

年　　份：2014

卷　　号：31

期　　号：19

起止页码：66-66

语　　种：中文

收录情况：CSCD、CSCD_E2013_2014、JST、RCCSE、ZGKJHX、普通刊

摘　　要：医院专职陪护人员俗称医院保姆，是新时期医疗市场出现的新生人员[1]。医院专职陪护人员的出现是由我国当前的国情和医疗体制所决定的，也是社会文明与经济发展的体现[2-3]。目前，国内关于医院陪护人员尚未建立统一的管理体系，而由此引发的各类矛盾与纷争使医患双方都苦不堪言[4]。丽水市第二人民医院为老年病防治中心，专职陪护多且集中，各类问题尖锐而突出。针对这一棘手问题，医院选派专职管理人员，探索医院专职陪护管理方法，经过一年多的摸索和实施，效果良好，现报道如下。

关 键 词：职业陪护  规范化管理  护理

分 类 号：R197.323]