期刊文章详细信息
文献类型:期刊文章
机构地区:[1]沧州市传染病医院,河北沧州061000
年 份:2014
卷 号:34
期 号:11
起止页码:66-67
语 种:中文
收录情况:JST、NSSD、RCCSE、ZGKJHX、普通刊
摘 要:医院行政后勤科室作为医院管理的关键岗位,其绩效考核一直是医院实施绩效考核的难点。以岗位管理为导向,以工作标准为考核依据,建立起"岗、责、编、绩、酬对应管理"与"日常KPI综合目标考核"相结合的医院行政后勤岗位绩效考核体系,为医院内部分配提供了依据,使绩效管理转化为医院发展的内在驱动器。
关 键 词:绩效考核 岗位评价 目标管理 分配制度
分 类 号:R197.3]
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