期刊文章详细信息
新形势下高校后勤用工规范化管理研究
文献类型：期刊文章
机构地区：[1]南京工业大学后勤服务集团人力资源部
年 份：2014
期 号：5
起止页码：85-87
语 种：中文
收录情况：普通刊
摘 要：一、高校后勤劳动用工管理工作中的问题和难点 （一）编外员工＂入口＂管理工作有待完善 1.招聘形式过于简单,聘用程序不规范 高校后勤部门使用编外人员,如采用劳务派遣形式,应当根据高校后勤部门与劳务派遣公司签订的劳务派遣协议,由劳务派遣单位负责招聘,并派遣至后勤部门,劳务派遣单位和后勤部门各自承担法律上规定的责任和义务。
关 键 词：后勤部门 劳务派遣单位 劳务派遣协议 劳动合同 劳务派遣公司 编外人员 劳动用工管理 用人单位 事实劳动关系 用工形式
分 类 号：G647.4]
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