文献类型：期刊文章

作　　者：张红轶[1] 张馨月[2]

机构地区：[1]忻州师范学院 [2]山西财经大学中德学院

出　　处：《财会通讯（上）》

年　　份：2014

期　　号：11

起止页码：18-19

语　　种：中文

收录情况：BDHX、BDHX2011、核心刊

摘　　要：内部控制的核心是通过一系列政策、程序和组织结构等设置一个完整的系统，来保障企业管理运作的顺畅性、安全I生和合规性，从而提高企业经营效率，促进企业战略目标和企业可持续发展的最终实现，为股东创造更多的价值和财富。研究表明，经过评价和反思的内部控制更能有效实现企业目标。我国于2008年6月发布了《企业内部控制基本规范》，要求“上市公司应当对本公司内部控制的有效性进行自我评价，披露年度自我评价报告”。2010年4月，五部委发布了三个配套指引，其中《企业内部控制评价指引》对内部控制评价的内容、程序、缺陷认定、评价报告等进行了规范。笔者拟从内部控制创造组织价值的内涵、机理出发，对内部控制评价体系进行深层次研究。

关 键 词：内部控制评价体系 组织价值  《企业内部控制基本规范》 企业经营效率 企业可持续发展 企业战略目标  上市公司 评价报告  

分 类 号：F275[工商管理类]