文献类型：期刊文章

作　　者：王永贵[1] 王娜[1,2] 赵宏文[1]

机构地区：[1]对外经济贸易大学国际商学院&服务营销与管理国际研究中心,北京100029 [2]华侨大学工商管理学院,福建泉州362021

出　　处：《科研管理》

基　　金：国家社科基金重大项目(12&ZD205;起止时间:2012-2014);国家社科基金重点项目(10AGL009;起止时间:2011-2013);国家自然科学基金(71072019;起止时间:2010-2013);对外经济贸易大学杰出青年学者培育计划;对外经济贸易大学优秀博士学位论文培育基金(起止时间:2013;7-2016;7);研究生科研创新项目(201325;起止时间:2013;5-2014;5)的阶段性成果

年　　份：2014

卷　　号：35

期　　号：10

起止页码：1-8

语　　种：中文

收录情况：BDHX、BDHX2011、CSSCI、CSSCI2014_2016、JST、NSSD、RCCSE、RWSKHX、ZGKJHX、核心刊

摘　　要：基于177家中国外包企业创新管理的数据,本文采用多元层级回归方法,对组织记忆、组织学习、需求不确定性与供应商创新能力之间的关系进行了理论探讨和实证检验,试图揭示出组织记忆和组织学习对供应商创新能力的差异性影响,并对顾客需求不确定性在组织记忆、组织学习与供应商创新能力的关系中所扮演的调节效应进行了实证分析。研究结果显示,在外包情境下,组织记忆对供应商创新能力的正向影响大于组织学习的正向影响;需求不确定性对组织记忆与供应商创新能力之间的关系具有显著的正向调节作用,而对组织学习与供应商创新能力之间的关系具有显著的负向调节作用。

关 键 词：组织记忆 组织学习 供应商创新能力  需求不确定性  

分 类 号：F272.3[工商管理类]