期刊文章详细信息
企业人力资源管理人员的薪酬满意度研究
文献类型：期刊文章
机构地区：[1]国网安徽省电力公司检修公司
年 份：2014
卷 号：0
期 号：10
起止页码：64-65
语 种：中文
收录情况：普通刊
摘 要：本文通过简要介绍企业人力资源管理人员薪酬满意度研究进展,介绍薪酬、薪酬满意度及其维度构成,并通过对我国2014年企业人力资源管理人员薪酬情况调查报告的分析,明确了我国目前人力资源管理的地区与城市薪酬分布不平衡、行业之间薪酬差距较大、行业内部不同职位之间薪酬差距较大以及薪酬满意度整体较差等四大特征,并提出从提高企业人力资源管理者薪资福利待遇、重视非经济报酬的作用、制定科学的薪酬制度和提升企业文化建设等四方面,提高人力资源管理人员薪酬满意度的对策与建议。
关 键 词：人力资源管理 薪酬满意度 非经济报酬 薪酬制度 文化建设
分 类 号：F272.92[工商管理类]
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