文献类型：期刊文章

作　　者：单福彬[1] 杨兵[1] 卢剑峰[1]

机构地区：[1]渤海大学金融与商贸学院

出　　处：《教育与职业》

基　　金：2014年度辽宁省普通高等教育本科教学改革研究项目"基于适用性能力培养的中职升本人才培养模式研究与实践";2013年度渤海大学教学改革研究项目"适用性能力导向下中职升本人才培养模式研究"(项目编号:JG13ZD005)的阶段性研究成果

年　　份：2014

期　　号：35

起止页码：18-20

语　　种：中文

收录情况：BDHX、BDHX2011、NSSD、RCCSE、RWSKHX、核心刊

摘　　要："中职升本"教育是我国现代职业教育体系内的新形式,尚处于探索发展阶段。将岗位适用性能力作为"中职升本"人才培养的核心,既符合现代高等职业教育理念与发展趋势,又与培养对象特点和企业的需求相适应。"中职升本"人才培养的基本定位是以岗位适用性能力为核心,将学生培养成具有专业技能、适应工作岗位所需的高层次技能型人才。实现"中职升本"人才培养目标,需要制定科学的培养目标体系、创新培养方式方法、变革课程体系设计、完善人才培养的基础条件,全方位提高学生岗位适用性能力。

关 键 词：中职升本  岗位适用性能力  人才培养  

分 类 号：G710]