文献类型：期刊文章

作　　者：董薇[1] 肖婕[1] 拓楠[1] 刘伟志[1] 严进[1]

机构地区：[1]第二军医大学心理与精神卫生学系军事心理学教研室,上海200433

出　　处：《第二军医大学学报》

基　　金：国家科技支撑计划(2009BAI77B04);国家高技术研究发展计划("863"计划)(2008AA022602);上海市教委科研创新重点项目(11ZS79);上海市卫生和计划生育委员会青年科研项目(13QN168)~~

年　　份：2014

卷　　号：35

期　　号：10

起止页码：1163-1167

语　　种：中文

收录情况：AJ、BDHX、BDHX2011、CAB、CAS、CSA、CSA-PROQEUST、CSCD、CSCD2013_2014、EMBASE、IC、JST、PROQUEST、RCCSE、SCOPUS、UPD、ZGKJHX、核心刊

摘　　要：目的验证中国军人职业倦怠量表的信度和效度。方法采用随机整群抽样法抽取1 292名军人,以中国军人职业倦怠量表进行测评,并对其中130名官兵施测中国军人职业压力量表。利用SPSS17.0、Amos7.0对中国军人职业倦怠量表进行信、效度检验。结果中国军人职业倦怠总量表Cronbach’sα系数为0.844,各分量表Cronbach’sα系数为0.683-0.800（P〈0.01）;总量表的分半信度是0.834,各因子的分半信度为0.575-0.758（P〈0.01）;量表各因子与总分之间相关系数为0.655-0.809（P〈0.01）。中国军人职业倦怠量表总分与中国军人职业压力量表总分相关系数为0.538（P〈0.01）。探索性因素分析结果显示,此研究结果与原量表各条目的因子归类一致;经验证性因素分析发现,数据与模型拟合程度较高,拟合指标的χ2值为1 465.447,近似均方根误差（RMSEA）为0.060,塔克-刘易斯指数、比较拟合指数、增值拟合指数、拟合优度指数分别为0.949、0.895、0.915、0.893。结论中国军人职业倦怠量表信度和效度都较好,达到了心理测量学标准,能够作为测量军人职业倦怠的有效工具。

关 键 词：中国军人 职业倦怠 信度 效度  

分 类 号：R395.1[心理学类]