文献类型：期刊文章

作　　者：董直庆[1] 蔡啸[2] 王林辉[3]

机构地区：[1]吉林大学数量经济研究中心,教授长春130012 [2]吉林大学商学院,博士生长春130012 [3]东北师范大学经济学院,教授长春130117

出　　处：《中国社会科学》

基　　金：教育部新世纪优秀人才项目(NCET-12-0818);国家社科基金一般项目(14BJL031);国家社科基金青年项目(12CJY007);吉林省社科基金项目(2013B44);吉林大学青年学术领袖培育计划项目(2012FRLX16)的阶段性成果

年　　份：2014

期　　号：10

起止页码：22-40

语　　种：中文

收录情况：BDHX、BDHX2011、CSSCI、CSSCI2014_2016、NSSD、RCCSE、RWSKHX、SKJJZZ、ZGKJHX、核心刊

摘　　要：技能偏向型技术进步对技能溢价有较强的解释力。引入个体的教育选择,通过数理模型,考察不同类型技术进步对劳动报酬、劳动供给和技能溢价的作用机制及其影响,结果发现:中国技术进步朝偏向于技能劳动方向日益迅猛的发展,扩大了技能劳动和非技能劳动的工资差距,诱发技能溢价;然而,中性技术进步能够增加技能劳动的供给,并减小二者的工资差距。政府应关注中性技术进步对劳动报酬的积极影响,使扩大内需具有可持续性。

关 键 词：技术进步 技能劳动  技能溢价 工资差距

分 类 号：F124.3] F249.24