文献类型：期刊文章

作　　者：章莉[1] 李实[2] William A.Darity Jr.[3] Rhonda Vonshay Sharpe[4]

机构地区：[1]南京财经大学经济学院 [2]北京师范大学经济与工商管理学院 [3]美国杜克大学桑福德公共政策学院 [4]美国杜克大学非洲人和非裔美国人研究中心

出　　处：《管理世界》

基　　金：2013年度教育部人文社会科学研究基金项目(13YJC790212);2014年度中国博士后科学基金第55批面上项目(2014M550650);2010年度江苏省留学基金项目;江苏省高等学校优势学科建设工程项目(PAPD)的资助

年　　份：2014

卷　　号：30

期　　号：11

起止页码：35-46

语　　种：中文

收录情况：BDHX、BDHX2011、CSSCI、CSSCI2014_2016、JST、NSSD、RCCSE、RDFYBKZL(收录号：575458)、RWSKHX、SKJJZZ、ZGKJHX、核心刊

摘　　要：20世纪80年代以来中国城镇劳动力市场上的农民工数量剧增,然而农民工却长期遭受着方方面面的歧视。其中一个突出表现是农民工和城镇职工之间明显的收入差距。但是,收入差距在多大程度上来源于歧视,学者们的观点并不一致。本文以2007年CHIPs(中国居民家庭收入调查)数据为基础,使用4种方法分解农民工和城镇职工的工资差异,考察劳动力市场上的歧视程度,重点突出指数基准问题对分解结果的影响。本文的实证分析结果显示2007年中国劳动力市场上依然存在对农民工明显的工资待遇歧视,农民工和城镇职工工资差异中的36%无法用禀赋差异解释。本文还强调工资收入歧视并不是检验户籍歧视的唯一指标,准确判断户籍歧视需要更广阔的视角。

关 键 词：工资差异 农民工 歧视

分 类 号：F249.24] D631.42]